Der #Kongress für Pioniere in der Pflegebranche geht in die zweite Runde: bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege!
Nach einem sehr erfolgreichen Auftaktkongress im November 2018 geht #Pflegehorizonte in die zweite Runde.
2019 fokussieren wir innovative Praxislösungen für die Pflege, mit besonderem Augenmerk auf neue Kooperation, innovative Netzwerke und echte Digitalisierung.
Wie gehen wir lösungsorientiert mit den aktuellen Herausforderungen um? Kein theoretisches Gespräch, sondern ganz konkret und für die Praxis.
Die Generalistik und die damit verbundene neue Ausbildung: Wie können wir weiter gut ausbilden? Was müssen wir bedenken und was neu denken?
Der neue Pflege-TÜV und QM in der Pflege: Wie arbeiten wir mit dem neuen Bewertungssystem?
Mitarbeiterbindung und -gewinnung: Wie positionieren wir uns als attraktive Arbeitgeber, gewinnen und halten gute und motivierte Mitarbeiter?
Welches Handwerkszeug und welche Methoden gibt es, um unsere Herausforderung (kreativ) zu lösen? Brauchen wir gutes Projektmanagement, Workhacks – und was noch?
Wie kann die Digitalisierung der Pflege eigentlich wirklich helfen? Wo haben wir Potenziale? Welche Kompetenzen brauchen wir? Von der digitalen Ausbildung, über Online-Sprechstunden bis hin zur Arbeit aus der Distanz gibt es viele Chancen – welche sind sinnvoll?
Wie können wir gemeinsam positive Wertschöpfung in der Pflege betreiben? Kann man Ressourcen teilen? Ganz neue Wege gehen?
Und weitere Themen wie: Verhandlungs- und Abrechnungsoptimierung, partizipierende Forschung: regionale Fragestellung erforschen.
Viele Fragen? #Pflegehorizonte ist die Veranstaltung und Plattform für Antworten auf alle davon!
Prof. Dr. Martina Hasseler spricht über: “Die fünf wichtigsten Herausforderungen in der Pflege – wie lassen diese sich mit europäischen Innovationen und Netzwerkarbeit bewältigen?”
Jörg Högemann referiert zu der Frage “Welche Vorteile kann uns Digitalisierung eigentlich bringen und was bedeutet das für die Pflege?”. Inhaltlich geht es dabei um: Zusammenarbeit digitaler gestalten, Transparenz schaffen, Kompletter Prozess – besserer Workflow (Doku und Zusammenarbeit) Digitales Prozessdenken, Compliance Hardware: Infrastruktur, Lastenheft, Auswahl von Software Digitales Bewerbungsmanagement Außendarstellung, Social Media Datenschutz
Es wird Kurzinputs zu den folgenden, unterschiedlichen Teilaspekten der Digitalisierung geben: Televersorgung (Dr. Christian Vaske) Ausbildung digital (Lars Jessen) German Jobs – Digitale Fachkräfterekrutierung in EU und Drittländern (Melanie Philip) Online Sprechstunden am Beispiel Hospiz E-Learning (Dennis Poppmann)
Zeitplan
09:00 – 09:30
Ankommen & bei einem Snack netzwerken
09:30 – 09:45
Begrüßung durch die Veranstalter
Melanie Philip
00:00 – 10:15
Impuls 1: Herausforderung in der Pflege
Prof. Dr. Martina Hasseler
10:30 – 12:15
Workshoprunde 1: Netzwerke
Wiebke Krohn, Gunnar Sander, Sebastian Schramm, Annegret Bittner, Andre Weber
12:30 – 13:30
Mittag & Networking
13:45 – 14:45
Impuls 2: Strategie der Arbeitgebermarke
Wiebke Krohn
14:45 – 16:30
Workshoprunde 2: Arbeitnehmer
Wiebke Krohn, Kathrin Hirchert, Cordula Bestvater
16:45 – 17:15
Blitzlicht und Ausklang
Optionales Abendprogramm: 18:30 Uhr Abendessen im Patio mit Buurzorg-Talk
09:00 – 09:30
Ankommen
09:30 – 10:00
Impuls 3: Vorteile der Digitalisierung
Jörg Högemann
10:00 – 10:30
Anonyme Umfrage vor Ort: "Was funktioniert nicht mehr?"
10:45 – 13:30
Impuls 4: Digitalisierung im Blitzlicht
Dr. Christian Vaske, Melanie Philip, Dennis Poppmann, Lars Jessen
13:45 – 14:00
Ausklang mit moderierter Abschlussdiskussion, auf Wunsch mit kleinem Imbiss
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